توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت إمكانية التقاعد المبكر للمواطنين الكويتيين العاملين في جميع المؤسسات الحكومية، وذلك قبل بلوغ السن القانوني المحدد للتقاعد، ويشترط في ذلك استيفاء عدد من الشروط والضوابط التي يجب على المتقاعد تحقيقها حيث يُمنح المتقاعد في هذه الحالة معاشًا تقاعديًا بمقدار مخفض، ويُمكن للمواطنين الكويتيين التقاعد المبكر من خلال الموقع الإلكتروني لبوابة الكويت الرسمية أو باستخدام التطبيق الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يُمكن للمواطنين الكويتيين حساب معاشاتهم التقاعدية والتعرف على الإجراءات اللازمة للتقدم بطلب التقاعد المبكر، مما يُسهل عملية الاستفادة من هذه الخدمة بشكل سريع وموثوق به.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت
ينقسم التقاعد المبكر في قانون التأمينات الاجتماعية في الكويت إلى تقاعد مبكر إجباري وتقاعد مبكر اختياري، وتتضمن شروط التقاعد المبكر الإجباري ما يلي:
- يجب أن يكون عمر المؤمن عليه الذي يرغب في التقاعد المبكر إجباريًا أقل من السن القانونية المحددة للتقاعد.
- يجب على المؤمن عليه أن يكون قد اكتملت لديه فترة من الخدمة العملية وفقًا لمتطلبات القانون، والتي يتم تحديدها بناءً على السن والمدة اللازمة للخدمة.
- في بعض الحالات قد يتم النظر في حالة الصحة العامة للمؤمن عليه كشرط إضافي للتقاعد المبكر إجباري.
شروط التقاعد المبكر الاختياري للرجل
يُمكن للمؤمن عليه الرجل التقاعد من التأمينات الاجتماعية اختياريًا في الكويت في حالتين:
- إذا كان لديه خدمة أقل من 30 عامًا:
في هذه الحالة يُسمح للرجل بالتقاعد اختياريًا إذا كانت خدمته أقل من 30 عامًا ولم يبلغ عمره الـ 50 عامًا بعد، سيحصل على معاش تقاعدي أساسي مخفض بمعدل 5% لكل سنة تقاعد مبكرة قبل سن التقاعد القانوني البالغة 55 عامًا.
- إذا كان لديه خدمة 30 عامًا أو أكثر: